司先生 (男,29岁)

更新时间:2018-04-23
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最高学历:本科 | 工作经验:5-10年 | 专业:工商管理类

婚姻状况:未婚 | 身  高:170 cm

籍  贯:夏邑县 | 现居住地:河南省夏邑县

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

经验丰富
口才好
会应酬
有上进心
知识丰富

两周内求职情况

活跃度:

2018-04-23更新

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求职意向
期望月薪:3000~5000元/月|工作性质:全职
期望地区:夏邑县|期望行业:电子/半导体/集成电路,服装/纺织/皮革,机械/设备/重工
期望岗位:人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监
自我描述
①精通现代企业人力行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
②5年的行政人事经验,擅长以公司的理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。熟悉社保管理各方面流程,具有处理复杂人事纠纷的能力。3年绩效管理工作经验,熟悉商业地产、互联网绩效考核体系。
③熟悉各类公文写作,及活动策划文案的撰写。学习能力较强,可以很快适应并掌握陌生的领域,善于思考,提出关于公司运营、业务方面的建设性意见。
④具有强
教育经历
2008年9月-2012年6月|河南财经政法大学|工商管理|本科
工作经历
2015年5月-至今|行政人事经理|郑州蓝采和电子商务有限公司

1、蓝采和采购网,是由郑州蓝采和电子商务有限公司自主研发的电缆采购平台,致力于为工业制造企业及供应链上下游终端客户提供一站式的采购、销售、支付、物流、质检及金融等相关服务的一体化解决方案。(类似找钢网、买卖宝模式)
2、本人作为入司的第一名员工,一手完成团队组建(组建技术开发部,市场部、运营部、外贸部、行政部、财务部等部门,员工最多时达到40余人)。参与公司运营分析,亲历各种试错,发现问题解决问题,调整业务方向,优化业务流程。公司因资金短缺现已停业,一年半收获颇丰。
3、参与公司整体运营,全面负责行政人事

2013年4月-2015年5月|行政人事主管|河南华丰投资有限公司

1、全面负责公司招聘工作。
2、全面负责公司绩效考核工作。
3、全面负责公司人事档案管理社会保险管理工作。
4、协助培训主管做好公司培训工作。
5、负责每周商场5S检查。
6、公司车辆管理、档案管理、固定资产管理、办公用品采购。
7、规章制度、公文、通知等撰写,会议组织,会议纪要及部分行政后勤工作。

2012年3月-2013年2月|人力资源专员|河南森源电气股份有限公司

1、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;
2、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
3、协助员工福利的管理、档案的整理、人力资源各种报表的统计和分析等;
4、协助业绩考核工作;
5、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等);
6、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构

语言能力
英语|熟练