如何和老板谈加薪的十条小秘籍
日期:2018-09-14 浏览 普通资讯

职场人除了为如何写年终总结而烦恼,还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁员。下面介绍十大秘笈,助你成功加薪!

  1.面谈加薪事宜

  研究表明,如果你与经理面谈的话,那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍之多。

  2.询问经理对你工作的看法

  不要急着向经理证明自己工作得多么出色,先问问他们是如何看待你对公司所作的贡献的。

  3.询问需要做些什么才能获得加薪

  咨询一下公司有关加薪的标准。

  4.把自己的成绩记在备忘录上

  把过去的一年中自己取得进步,来自同事或上级的表扬都记录下来。

  5.用过去的成绩来证明自己的未来

  与其要求奖励自己过去的表现,不如用过去的良好记录证明自己未来大有前途。

  6.自愿加班或换部门

  清楚地表明自己愿意服从公司安排,无论是周末或晚上加班,还是去其他团队工作。

  7.由经理率先开口说具体加薪多少

  你只需要说明,考虑到自己对公司所做的贡献,自己的加薪要求是合理的。至于具体加薪多少,就由经理开口来说吧。

  8.询问如果自己薪水减少是否合理

  如果你的加薪谈判碰到了僵局,那就问问你的经理,如果自己来年挣得比现在要少是否合理。要向经理说明,由于通货膨胀的关系,如果不加薪的话,你的薪水实际上是在减少。

  9.要求非实物奖励比如假期和交通补贴

  如果公司不能直接给你加薪,那就要求获得额外假期或者福利,比如车辆补贴。

  10.向老员工打探情报

  向在公司里工作了很长时间的老员工打探情报是很有用的,尤其对新员工来说。你可以问问看别人都是怎么获得加薪的。

还没找到心仪的工作?20,000+职位招聘中,加入夏邑人才网,遇见更好的自己!

即刻加入
展开